【案例分析題】小孫下班收工關閉車床時，因與同事聊天，未遵守操作規程 12-26

【案例分析題】某公司是一家成立于2016年的生鮮創業公司 12-26

【案例分析題】某公司過去的員工甄選工作比較簡單，一般是人力資源部門 12-26

【案例分析題】2015年1月1日，小李與位于S市的某單位，簽訂勞動合同約定日薪200元 12-26

【案例分析題】小羅是國內重點大學計算機專業畢業的研究生 12-26

【多選題】關于人力資源需求預測方法的說法，正確的有 12-26

哪些勞動合同求職者不能簽？ 10-11

職場新人如何簽好勞動合同？ 08-14

大學畢業生初入職場，簽訂勞動合同要注意什么？ 06-01

適合沒有工作經驗大學生的工作有哪些？ 04-05

職場PUA中常見的套話 02-23

如果面試問工資說5K~8K，實際上會給多少？ 02-16

培訓需求分析與年度計劃DOC 11-13

專業人力資源100項工具PDF 01-25

阿里三板斧干部培養體系PDF 01-24

HR工具大全PDF 01-20

HR相關法律法規手冊PDF 11-10

HR告訴你的薪酬談判技巧DOC 08-05

彼得·德魯克的20條經典格言（中英文對照） 02-06

雷軍：小米不用KPI 01-31

劉強東五十條經典語錄 01-12

國內企業家關于企業經營的名言感悟 12-27

羅振宇：這是我看到的最好的企業文化口號 08-23

一些國內新興產業企業家的名言警句 06-04

曾國藩：慎用主動吃虧之人 01-07

古代三篇識人小故事 11-10

由《趙鞅放生》引發對員工激勵的思考 01-30

雍正重用李衛的識人用人例子 01-01

燕昭王識人用人的故事 12-19

歐陽修識人中的刻板印象 07-13

什么是企業戰略分析？ 03-27

灰犀牛事件的英文怎么說？為什么說是灰犀牛？ 03-18

黑天鵝事件英文是什么？黑天鵝事件有哪些典型事例？ 03-11

什么是BANI時代？BANI時代有什么特征？ 12-28

公司為什么要從事企業社會責任（CSR）？ 08-21

企業戰略地圖示例 08-20

透過西游記版“馬斯洛需求理論”看團隊管理 03-20

如何像華為一樣打造一支狼性團隊? 12-31

團隊管理SMART目標舉例 12-01

團隊中的溝通管理必不可少 08-29

糟糕的團隊leader的十二大行為 10-13

基于GROW模型的35個問題 10-03

新員工想融入企業，首先要踐行企業文化 08-23

企業的工作生產計劃怎么做？ 06-10

你一定要了解的企業管理數據 03-24

下面這些管理問題，你們企業中也有嗎？ 01-22

如何管理六種問題型員工？ 01-22

企業管理者不懂財務怎么辦？ 01-07

控制人力成本占總成本的比重 03-29

反思績效工資制度 03-15

招聘崗位是財務助理卻還要負責人事工作 02-04

勞動者的“離線權”應該被尊重 02-03

2023年，開工上班咯！ 01-28

2023年，你的人生目標是什么？ 01-17